Processo de Recrutamento e Seleção
1ª ETAPA
Receção do Pedido
Levantamento dos requisitos da função e do perfil de competências do profissional a admitir;
Enquadramento social, cultural e familiar do candidato a admitir;
Calendarização do processo.
2ª ETAPA
Recrutamento & Entrevistas
Acionar fontes de recrutamento: anúncios, base de dados e networking;
Triagem e análise curricular, de acordo com o perfil solicitado;
Realização de entrevistas e avaliação dos candidatos.
3ª ETAPA
Preparação do Processo de Seleção
Confirmação de referências e solicitação do registo criminal;
Relatório de avaliação qualitativa individual;
Apresentação dos candidatos pré-selecionados ao cliente.
4ª ETAPA
Finalização do Processo pelo Cliente
Realização de entrevistas;
Seleção final do candidato;
Definição de início de funções e condições contratuais.
5ª ETAPA
Follow Up
Seguimento da satisfação cliente/candidato.