Processo de Recrutamento e Seleção

1ª ETAPA

Receção do Pedido
Levantamento dos requisitos da função e do perfil de competências do profissional a admitir;

Enquadramento social, cultural e familiar do candidato a admitir;

Calendarização do processo.

2ª ETAPA

Recrutamento & Entrevistas
Acionar fontes de recrutamento: anúncios, base de dados e networking;

Triagem e análise curricular, de acordo com o perfil solicitado;

Realização de entrevistas e avaliação dos candidatos.

3ª ETAPA

Preparação do Processo de Seleção
Confirmação de referências e solicitação do registo criminal;

Relatório de avaliação qualitativa individual;

Apresentação dos candidatos pré-selecionados ao cliente.

4ª ETAPA

Finalização do Processo pelo Cliente
Realização de entrevistas;

Seleção final do candidato;

Definição de início de funções e condições contratuais.

5ª ETAPA

Follow Up
Seguimento da satisfação cliente/candidato.